A legelkötelezettebb visszafogadó munkahely 2013

A Budai Egészségközpont elnyerte „A legelkötelezettebb visszafogadó munkahely 2013” díjat. 

A JÓL-LÉT Alapítvány felhívásra összesen 95 pályázat érkezett, ennyien érezték úgy, hogy szeretnék elismerni munkahelyük visszafogadó szemléletét, és megosztani saját történetüket. Az üzleti, az állami és a civil szektorból is érkeztek nevezések, ezzel is igazolva, hogy minden szektorban vannak jó gyakorlatok a befogadó szemlélet érvényesülésére. A pályázók 98%-a atipikus foglalkoztatási lehetőségről is beszámolt a pályázatban. 

Intézményükből több kisgyermekes Munkavállalónk nevezése érkezett be, leírva saját történetét arról, hogyan sikerült újra munkába állnia a gyermekvállalás után, és hogyan segítette ezt a folyamatot munkahelyünk.

Külön köszönjük a pályázataikat!

Az értékelők kiemelték és méltatták, hogy az egészségügyi ágazatban páratlanul sokat tesz a Budai Egészségközpont a kisgyermekes munkavállalók visszatérése érdekében, teszi ezt következetesen és elkötelezetten. 

A leírt történeteikből kiderült, hogy támogató vezetés, sok kedves, empatikus munkatárs segíti a munkába való visszatérés kezdeti nehéz időszakát.

Az elismerés rangját mutatja, hogy olyan multinacionális cégek társaságában nyertük, mint az IBM és a HP.

A “Legnépszerűbb visszafogadó munkahely” és a “Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely” díjakat 2013. június 25-én “Gyerek van?” – Rugalmas foglalkoztatás hazai helyzete napjainkban című konferencián adták át. 

Cikk a napi.hu oldalról

Forduljon szakembereinkhez!

A tízszeres Superbrands-díjas Budai Egészségközpontban három helyszínen több mint 300 neves szakorvos magánrendelését keresheti fel mintegy 45 szakterületen. A személyre szabott ellátásról képzett, hosszú ideje együtt dolgozó szakembergárda gondoskodik. 22 év tapasztalatait és 400.000 ügyfelünk visszajelzéseit figyelembe véve folyamatosan azon dolgozunk, hogy a hozzánk fordulók számára igényeik és idejük tiszteletben tartásával a lehető leghatékonyabban szervezzük meg a gyógyító tevékenységet.