Foglalkozás-egészségügyi ellátás

Minden munkáltató köteles foglalkozás-egészségügyi ellátást (köznyelven: üzemorvosi szolgáltatást, vagy munkaalkalmassági vizsgálatot) biztosítani valamennyi munkavállalója számára a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény alapján. A Budai Egészségközpontban dedikált vállalat-egészségügyi szakmai divízió működik, mely folyamatosan nyomon követi a jogszabályi változásokat és az orvosszakami ajánlásokat, hogy partnereink részére a legmagasabb szintű foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtsuk.

Ez a Budai Egészségközpontban azonban nem csak az orvosi alkalmassági vizsgálatot fogalja magában, hanem az alábbiakban is hatékonyan közreműködünk: 

• munka-egészségügyi szemle/ bejárás - célja, hogy felhívhassuk a munkáltatók figyelmét, mely területeken nem felelnek meg az aktuális jogszabályi előírásoknak( elkerülendő egy esetleges hatósági ellenőrzés anyagi vonzatait) 
• statisztika küldése az elvégzett alkalmassági vizsgálatokról 
• statisztika küldése a következő 2 hónapban esedékes alkalmassági vizsgálatokról 
• tanácsadás az egyéni védőeszközök kiválasztásában, a munkahelyek ergonómiai kialakításában
• részvétel az elsősegélynyújtók képzésében 
• tanácsadás az elsősegélynyújtó helyek kialakításában
• a hivatásos jogosítványokhoz, targonca-vezető engedélyhez szükséges alkalmassági vizsgálat elvégzése 
• a munkakörhöz kötött védőoltások kiválasztása, beadása 
• igény szerint oltási kampányok lebonyolítása (influenza, HPV, kullancs- encephalitis) 
• közreműködünk a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjában 
• segítséget nyújtunk a vizsgálatokkal kapcsolatos dokumentációk, statisztikák, jelentések elkészítésében 
• igény szerint külső helyszíni munkahelyi egészségfejlesztésin programok, egészségnapok, kampányszűrések, előadások, gyakorlatok szervezése

Nagyobb vállalati létszám esetén helyszíni orvosi konzultációt is tudunk biztosítani.

Munkánkat integrált informatikai rendszer támogatja. A betegadatoktól a leletekig, a szerződéses jogosultságoktól a számlázásig mindent számítógépen tartunk nyilván.

A céges ügyintézés (szervezés, adminisztráció, vizsgálati eredmények kiküldése, ügyfélkérések kezelése, stb.) zökkenőmentes biztosításával külön ügyfélkapcsolati csoport foglalkozik.

Igény esetén a foglalkozás-egészségügyi ellátás és a menedzserszűrés egy helyszínen és azonos időpontban is igénybe vehető.

Mit nyújt a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat?

Az alkalmassági véleményen túl…

Odafigyelést.

Az alkalmassági vizsgálat (üzemorvosi vizsgálat, vagy foglalkozás-egészségügyi vizsgálat) során elvégzett vizsgálatokról a dolgozó összefoglaló orvosi véleményt kap az egészségének megőrzéséhez szükséges részletes orvosi tanácsokkal, javaslatokkal. Részlet egy véleményből:

„Munkaköri alkalmasságot korlátozó tényezőt nem találtam. A vizsgálat során mérsékelt alsó végtagi visszerességet, számos anyajegyet találtunk. Anyajegyei miatt a túlzott napozástól és a solariumtól való tartózkodást, az anyajegyeken észlelt bárminemű változás esetén azonnali, egyébként pedig évente bőrgyógyászati szakorvosi vizsgálatot javasolok. Visszerei jelenleg panaszt nem okoznak, a visszeresség romlásának megakadályozására vénás torna javasolt, mely lényege, hogy hanyatt fekvő testhelyzetben, függőlegesen feltartott alsó végtagokkal a lábfejeket mozgatja, lábkörzéseket végez naponta 5-10 percen keresztül.

Laboratóriumi eredményeiből magasabb húgysavszint emelhető ki, emiatt mediterrán jellegű illetve ún. purinszegény ( húsfogyasztás, állati belsőségek, szardínia, hüvelyes zöldségek, alkohol fogyasztásának csökkentése, valamint aszpirin típusú gyógyszerek szedésének kerülése ) diéta tartása, majd 2 hónap múlva laborkontroll javasolt.”

Az orvos-beteg kapcsolat a bizalomra épül, ami meghatározza az egészségmegőrző munka sikerességét. Meggyőződésünk, hogy ezt a bizalmat elsősorban orvosaink hitelessége, szakértelme teremtheti meg, a vitán felül álló szakmai hozzáértés ezért nálunk minden orvos számára alapkövetelmény. A kiemelkedő színvonalat vezető orvosaink garantálják, akik szakterületük széles körben elismert specialistái.

Kapcsolódó cikkek

• Mit tehetnek a cégek dolgozóik egészségéért?
• Mindig figyeljünk a munkahelyi higiéniára!
• Milyen újévi fogadalmakat tegyünk meg mindenképpen?

Pontosan mi a foglalkozás-egészségügyi ellátás célja? Miből áll egy ilyen vizsgálat, hogyan szolgálhatja az a munkavállalói jóllétet? És mi történik akkor, ha a vizsgálat során eltérések derülnek ki? Erős Antónia ezeket is megkérdezi Dr. Nagy-László Nóra foglalkozás-egészségügyi divízióvezetőtől.